Фирма:
Булджобс/BuljobsКратко CV:
Деян Султов e управляващ съдружник на “Булджобс” ООД.
Преди да поеме предизвикателството за създаването на единствената в страната вертикалната търсачка за работа
www.buljobs.bg, Деян Султов е заемал различни мениджърски позиции в сектора на информационните технологии и комуникации в различни международни компании, като например „Индустрия”, TyrusBlu, Sciant и Tumbleweed Communications.
“Булджобс” е млада, изцяло българска компания. Динамичността и иновативността на малкия, но сплотен екип доведоха до създаването на www.buljobs.bg - вертикална търсачка за работа, която стартира официално през септември 2009 г. Успехът, който постигна компанията за сравнително краткото време от създаването си, се дължи изцяло на мотивираността на екипа и бързата реализация на новаторските му идеи. Предимствата на търсачката за работа www.buljobs.bg са бърз и удобен достъп до обявите в българското уеб пространство, тъй като тя събира на едно място всички свободни работни позиции от най-различни източници – от добре познатите интернет портали за работа, директни работодатели и агенции от сектора на „Човешките ресурси” до онлайн трудови борси и регионални сайтове за обяви, които често остават извън полезрението на търсещите работа. Търсачката за работа www.buljobs.bg няма аналог на българския пазар и затова компанията е твърдо решена да наложи своя бизнес модел и услуги на българския пазар.
"Компанията разчита изключително много на своите служители и решенията, които те взимат самостоятелно. В една по-малка фирма като Булджобс максималната себеотдаденост и съвестно свършена работа на всеки един служител са основният двигател за успеха на компанията. Ето защо се стремим да осигурим на нашите служители нужната им свобода за действие, която да продължи да ги стимулира да реализират идеите си, като например гъвкаво работно време, допълнителни свободни дни, дистанционна работа. Друг основен фактор за задържането на нашите таланти е индивидуалното отношение, което имаме към всеки един от тях – независимо дали става въпрос за професионални или лични въпроси", заяви Султов.
Въпрос към Деян Султов
Вашите въпроси
Как взехте решение да се пренасочихте от ИКТ сектора към човешките ресурси?
(автор: CocoNut, 09.06.2010)
Всъщност
www.buljobs.bg е информационна услуга, която за първи път в България събира на едно място всички обяви за свободни работни места както от частния, така и от държавния сектор. Ние не предлагаме специфични за сектора „Човешки ресурси” услуги, като например подбор на кадри и подобни. От една страна, се стремим да помогнем на търсещите работа да спестят време, като им предлагаме максимален брой актуални свободни места на едно място чрез специално създадена информационна платформа и по-точно вертикална търсачка за работа, която индексира наличните свободни позиции от пазара на труда. А от друга, www.buljobs.bg предоставя на работодателите и професионалистите в областта на човешките ресурси един нов канал за популяризиране на обявите им за работа, както и достъп до представителни статистики за тенденции и модели на търсене, които да им помогнат да оптимизират своите предложения, за да постигнат по-високо ниво на успеваемост при привличането на нужните им кадри.
Усещате ли промяна на пазара на труда през първите 6 месеца на 2010 г.? Отрезвяващо или покрусяващо се отрази кризата на този пазар?
(автор: М. Петров, 25.06.2010)За съжаление, не виждаме голяма промяна. Негативните тенденции, свързани със съкращаване на работни места, замразяване на нови назначения и намаляване на нивата на заплащане, продължават и тази година. Разбира се, секторите, които миналата година привлякоха голяма част от чуждите инвестиции, като например центровете за обслужване на клиенти, продължават да се развиват със същата скорост. Но в същото време новите инвестиции намаляха, а и немалко компании прекратиха своята дейност в страната и затвориха бизнес операциите си. Интересен феномен, според нашите статистически данни, е повишеното търсене на служители за почасова и сезонна заетост, което е разбираемо предвид летния сезон. Това може би ще доведе до по-бързото приемане на адекватен закон за подобен тип заетост, която да „отпуши” до известна степен пазара.
С колко служители започнахте през септември 2009 г. и колко души наброява екипът ви сега?
(автор: Чочо, 20.06.2010)Започнахме да разработваме
вертикална търсачка за работа в края на 2007 г., когато беше назначен и първият служител на Булджобс. През септември миналата година сайтът започна да функционира официално и в момента екипът ни се състои от шестима колеги. Разбира се, предварителната работа по www.buljobs.bg включи и много други таланти, които ни помогнаха в областта на програмирането и уеб дизайна, т.нар. SEO, ПР и маркетинга.
Кое е най-важното за успеха на един сайт за работа в конкурентна среда?
(автор: Петя, 12.06.2010)Най-важното е услугите, които предлага, да са от максимална полза както за работодателите, така и за търсещите работа. Ето защо www.buljobs.bg беше приет толкова бързо – ние предложихме, освен всичко друго, пестене на време за „обхождане” на цялото интернет пространство в търсене на работа, а за всички нас времето е един от най-ценните ресурси. Също така, сайтът индексира обяви за работа не само от традиционно познатите директни работодатели и специализирани агенции за подбор на персонал, но и от източници, които до момента като че ли бяха оставяни настрана – бюра по труда, регионални сайтове за обяви и др. По този начин се опитваме да предложим максимален избор за минимално време. Не на последно място успехът на една бизнес организация – било то сайт за работа или международна компания, зависи изключително много и от това до колко е гъвкава, т.е. адаптивна към постоянно променящата се икономическа и бизнес среда, както и от готовността й да създава работещи и прозрачни партньорски отношения – бизнес модел, който Булджобс следва още от самото си създаване.
Рубриката се поддържа със съдействието на
БАУРЧР
Компютърна грамотност
За търсещи
