» Коучинг и менторство – чуждици с огромен HR потенциал
Констанца Григорова

Привличането и задържането на таланти в организациите доби жизненоважно за оцеляването на бизнеса в трудни времена значение. Именно при екстремни условия, мениджърите осъзнават, че компетентните и опитни служители са незаменими, защото могат да ...


» Изнесеният офис – добри практики по света и у нас
Новите пазарни тенденциии изискват преобразяването на бизнес цикъла във все по-гъвкав и по-кратък. В подобни условия, мобилността на човешкия капитал се превръща в ключово конкурентно предимство за компаниите, които се стремят към увеличаване на производителността и печалбите.
Компаниите, ...


» 8 начина за кандидатите за работа да опознаят корпоративната култура на потенциалния си работодател
“При редките възможности за работа в днешни дни, търсещите занятие са под изключителен натиск да впечатлят мениджърите по време на интервютата за работа. Всъщност, те са толкова увлечени от задачата да направят добро впечатление, че за кандидатите за свободни позиции е лесно да забравят, че ...


» Почти 1/2 от европейските компании не планират нуждите от работна ръка за повече от година напред
Повечето европейски компании са неподготвени за демографския „двоен удар”, който ще удари след края на рецесията, според новия доклад на Boston Consulting Group (BCG) и European Association for Personnel Management (EAPM).
Компаниите прибързано съкращават служители, без да си дават ...


» “Учен” и “инженер” са сред най-престижните занятия в САЩ
Професиите “учен” и “инженер” са посочени като едни от най-престижните в Щатите. Това сочат обявените през август данни от годишно национално проучване в САЩ, проведено от социологическата агенция The Harris Poll. Резултатите са изведени на базата на телефонни интервюта, ...


» САЩ: Ориентирайте се към социалните мрежи за търсене на работа
Кандидатите за ИТ работни позиции не бива да си губят времето да четат списъците с най-търсени обяви за работа или кариерни изложения, според скорошните проучвания, които показват, че тези два ресурса за намиране на занятие са най-слабо ефективни за HR ръководителите в САЩ.
Почти половината - ...


» ИКТ секторът замразява новите назначения и въвежда гъвкави бонуси
Проучване на Human Value International сред специалисти в сферата на човешките ресурси и управители на компании в България, Румъния и Унгария показва, че основните рискови сфери, засягащи българския бизнес, включват спад във вътрешното и външното търсене и увеличение на лихвените проценти.


» "Защо имаме нужда от лидери (а не просто от ръководители)"
Констанца Григорова, Computerworld България

В ежедневието си непрекъснато използваме определения като “тази фирма е ... (2)


» Реализацията на специалисти и мениджъри в България става все по-трудна
41% от фирмите В България наемат в момента, а 36% очакват стартиране на процеси по подбор в следващото тримесечие. 30% от компаниите редуцират персонала си, но само 19% очакват да прибягнат до такива мерки през следващите три месеца, показват резултатите за страната от международното проучване на ...


» В условията на криза разходите за персонал са само една от опциите за оптимизация
Констанца Григорова,

» 8 сигурни индикатора, че е време да смените работата си
Дори да нямате време да се огледате и замислите в претоварения си график, има определени достатъчно показателни знаци, че е време да се огледате и ослушате за нова работа. Не сте били повишавани най-малко в близките пет години. Най-интересните задачи рутинно се прехвърлят на вашите колеги или ...


» 6 начина да получите повишение на заплатата през 2008
Всеки ден отивате на работа и продавате стоки или услуги със страст и непреклонна вяра в качествата им. Но доколко добре можете да представите и предложите себе си? Ако се чувствате подценен за работата, която вършите, дали знаете как да подходите към работодателя си, за да му поискате повишение на ...


» CIO-тата трябва да поставят личностното си развитие като приоритет
CIO-тата не обръщат достатъчно внимание на нуждата от собственото си обучение, показват резултатите от проучване сред членовете на CIO Connect. CIO Connect, членска организация на 250 главни информационни директори, базирани в Обединеното кралство, установи, че осигуряването на възможности за ...


» 8 начина да се “уредите” при друг работодател през 2008
Със сигурност, търсенето на ИТ кадри в САЩ е високо във всички индустрии и в държавния сектор, пише Computerworld US. Картината в България не е много по-различна - експерти от сферата на набора на кадри и кариерните консултации вече дадоха прогнозите си, че хроничната криза за ИТ специалисти - ... (1)


» 5 начина да изгоните най-добрите си кадри
Един поглед върху реалността сред съвременните мениджъри ще покаже, че топ-кадрите почти винаги могат да си намерят друга работа, дори и в условията на нестабилна икономика."Най-добрите служители ще бъдат наети по всяко време. Ръководителите трябва да осъзнаят това и да създадат среда, която ...